80年邓公禁止“红二代”进入高层，有人反对：自家人可靠

历史

“任何人都不准把党的干部当作私有财产，党内不准搞人身依附关系。”这句话收录在《邓小平文选》第2卷，也是20世纪80年代邓公的明确表达，此后一直在党内得到执行。

然而，80年代，邓公想禁止“红二代”进入高层时，其实还是遭到一些人的反对。这些反对的人声称“红二代”是自家人，甚至谈到只有自家人才是可靠的。这显然是搞小山头、小圈子、小团伙的一套做派。当时邓公是如何反驳的呢？



如果说，以毛主席为核心的第一代领导集体领导党和人民夺取了中国革命的胜利、建立了新中国并取得了建设社会主义的巨大成就的话，那么，以邓公为核心的第二代领导集体则实现了对其继承和发展，并领导了中国新的一场革命——改革开放。

邓公早年投身于中国革命的伟大洪流，在战场立下了卓著的战功，此后更是展现了作为领袖人物应有的雄才大略，才会在之后被拥戴成为第二代领导集体的核心。

在很多关键时刻，邓公都有正确的抉择。20世纪80年代，谈到“红二代”问题，邓公就提出必须要禁止“红二代”进入高层。不过，他当时提出这样一个方案，也面临了一些人的阻拦。

后者认为“红二代”属于“自己人”，而只有“自己人”才称得上是可靠的。对此，邓公自然不认同。



一直以来，“红二代”作为一个特殊群体备受关注。

在80年代之前，混乱的时代里曾宣扬有所谓的“血统论”，并且有部分干部子弟利用父辈权力谋私利，一些手中有权的干部子弟腐败堕落，这些都引起了人民群众对部分“红二代”的反感，促使整个群体都备受猜疑。

就连邓公都担心一些人因为自己的私心从而给改革造成阻力。

20世纪80年代，邓公就在一次会议上忧心忡忡地对与会者提到：“要继续改革下去，我认为，我们应当考虑禁止干部子弟，尤其是‘红二代’进入决策层，或让他们退出……”



邓公提起这样的话题并表露出这样的倾向，其实是对两件事情的考虑。

第一件事情是“红二代”进入决策层，很容易导致阶级固化，造成权力团体的诞生，进而出现权力垄断。

事实上，当时的确有一部分干部利用公共权力，向体制内加塞自己的儿女或其他亲属，而这并不符合邓公改革的初衷和核心，他要的是“打破禁锢”，不能出现权力垄断，不给一部分人阻碍国家的新一步改革甚至导致国家崩塌的机会。

为此，邓公早早就开始了谋划，比如打破“干部终身制”，积极做一些老干部的思想工作，劝在退休年龄附近的一线领导同志带头退下来，给更多年轻干部历练的机会。



这样一来，干部轮流当，流速相对加快，更多人有动力，也更多人受到监督。想要无凭无据地往里加塞“自家人”就更需要掂量掂量。

第二件事情是当时部分“红二代”的确作为不端，在社会上的影响极度恶劣，给党的形象造成了威胁。邓公对此非常担忧，也更希望禁止“红二代”进入决策层，相应地给更多阶层的人才以平等的机会，让党和国家能注入更多新鲜的血液，并在人民中间保持清誉。

部分“红二代”作为不端，在当时是有确切证据的。

20世纪80年代初，考虑到当时的国情，邓公主导推动了一次大规模“严打”行动，当时共有177万人被捕，超过3万人被判处死刑，其中就包括了一些恶劣至极的“红二代”，如朱国华，胡晓阳和陈小蒙等人。



对这些损害了党和老一辈革命家声誉的“红二代”，邓公十分厌恶，也一直是公事公办，绝不徇私。

当然，后来邓公还是没有把“红二代”一竿子打倒。邓公既不希望人民看到的是“一个僵化的班子，保守的班子”，也认为需要“抛弃一切成见，寻找人民相信是坚持改革路线的人”。

历史

邓小平曾主张红二代退出高层，党内很多人反对：强调自家孩子可靠

如何为党选拔人才，小平同志曾在1979年做出了高屋建瓴的指示。他认为应该改变过往的陈旧领导制度及干部选拔方式，尤其是身处高层的一些红二代，极易滋生封建残余隐患，进而阻碍生产力的发展。
那么邓小平提出该想法时处于什么历史背景？他又是如何应对反对意见的呢？



01接班人问题

四人帮被粉碎，小平同志恢复工作，一切走上正轨后，党的各级政府尤其是高层，面临着干部新老交替问题。小平同志曾表示，粉碎那些反革命后，我们将那些经验丰富的老同志请了回来，这是正确且符合当下需求的。然而时代在进步，改革开放后的国家更需要一批年轻、敢闯的干部。

回首上世纪80年代，中国政坛风云变幻。小平同志历史性地提出了改革开放，伴随而来的则是干部新老交替政策的推行。关于领导干部队伍的建设，邓小平站在了前所未有的高度，统领全局，他看到了特殊时期留下来的历史问题，也看到了红二代身居高位的隐患。这场事关中国政坛的革新是艰难的，然而想要让党保持活力和先进性，就必须改革。



02封建势力残存

当邓小平建议一些红二代退出政府高层时，很多人表达了反对意见，一些老革命反复强调搞建设还是自家孩子靠谱。对此，小平同志深入浅出的分析道，历史和现实反复证明，由血缘、姻亲和所谓的师承关系组成的政府体系，极易滋生封建主义，最终导致家长制，后患无穷。就80年代的中国来说，红二代不是开拓创新的先锋，而是躺在功劳簿上享受既定成果的继承人。他们缺少自我奋斗意识，进入政府高层后，很容易任人唯亲。

特殊时期时，我国曾发生过一人被批斗，全家遭到迫害的情况，也上演过一人当官，全家跟着借光的情况。邓小平表示这种情况，如今在某些部门和单位依然没有改善，这种恶劣作风始终存在于干部之中。由此可见，封建宗族观念需要被控制。



03资本主义影响

除了家长制、特权思想对红二代的负面影响，资本主义也给他们带来了不利影响。随着改革开放政策的推行，一些资本主义观念开始深入国家的各个角落。很多干部本人及他们的子女，为了出国无所不用其极，私下里不惜丧失党性人格，四处投机倒把，走私受贿，严重损害了国家利益。在打击经济领域犯罪活动时，党中央发现一些领导的子女经商办企业，进而衍生出了特权和不公正现象。

可以说红二代的身份固然是一种光荣，但老一辈所创下的功绩不是一些贪图享受的红二代不思进取，一步登天的理由。如果政府的领导制度不改革，那么就会给国家带来不可挽回的后果。除此之外，邓小平还认为一些红二代的工作能力差强人意，他们一旦掌权不仅会让政府陷入低效，而且还会引发官僚主义作风。



上世纪80年代，党面临着诸多方面的考验。国家要搞改革开放，要发展经济，让全国人民过上好日子。但事物总会有两面性，社会的变革同样引发了我们不想看到的另一面。面对这种复杂局势，小平同志在充分掌握情况后，以国家和党的前途命运为出发点，推行新的干部任免政策。他注重权力的分配，规范了运行机制，针对红二代提出了退出政府高层的安排。

1989年，中央已经确立了以江泽民为核心的党中央领导集体，在中央政治局商讨干部退休事宜时，小平同志感慨地说，我最后的作用可能就是带头建立退休制度。可以说在国家治理的探索中，小平同志勇于对内革新，纠正了不正之风，为国家发展注入了新鲜的力量。

总而言之，国家能取得今日的发展成就，实数可贵啊！

历史

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那么邓小平提出该想法时处于什么历史背景？他又是如何应对反对意见的呢？



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特殊时期时，我国曾发生过一人被批斗，全家遭到迫害的情况，也上演过一人当官，全家跟着借光的情况。邓小平表示这种情况，如今在某些部门和单位依然没有改善，这种恶劣作风始终存在于干部之中。由此可见，封建宗族观念需要被控制。



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可以说红二代的身份固然是一种光荣，但老一辈所创下的功绩不是一些贪图享受的红二代不思进取，一步登天的理由。如果政府的领导制度不改革，那么就会给国家带来不可挽回的后果。除此之外，邓小平还认为一些红二代的工作能力差强人意，他们一旦掌权不仅会让政府陷入低效，而且还会引发官僚主义作风。



上世纪80年代，党面临着诸多方面的考验。国家要搞改革开放，要发展经济，让全国人民过上好日子。但事物总会有两面性，社会的变革同样引发了我们不想看到的另一面。面对这种复杂局势，小平同志在充分掌握情况后，以国家和党的前途命运为出发点，推行新的干部任免政策。他注重权力的分配，规范了运行机制，针对红二代提出了退出政府高层的安排。

1989年，中央已经确立了以江泽民为核心的党中央领导集体，在中央政治局商讨干部退休事宜时，小平同志感慨地说，我最后的作用可能就是带头建立退休制度。可以说在国家治理的探索中，小平同志勇于对内革新，纠正了不正之风，为国家发展注入了新鲜的力量。

总而言之，国家能取得今日的发展成就，实数可贵啊！

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事实证明，怕祖坟被刨，最好的办法是多做好事，少做坏事；多做利于他人的事情，少做自私自利公饱私囊的事情。
那些卖国贼、盗国贼即便祖坟暂告安全；但是，这些人一旦被做实窃国，这些人将死无葬身之地。不是刨祖坟的事情，而是一网打尽追杀至天涯海角不死不休的事情。