教师岗位新动向！5类教师或将改为聘用制，高中教师榜上...

文心

教师岗位新动向！5类教师或将改为聘用制，高中教师榜上有名

尊师重道向来是我国传统文化，教师的社会地位也向来很高。师范院校和专业之所以能成为长期的热门选择，并不是没有原因的。这份铁饭碗工作是无数毕业生梦寐以求的岗位，但随着教师群体逐渐壮大，一些害群之马的出现破坏了该行业的形象。未来教师行业将迎来一波巨大的变化，涉及到的教师群体应提前做好准备。

以下五类教师有调整为合同工的可能：

一、电大教师

所谓的电大教师，也就是成人教育的老师，他们的学生群体非常特殊，是已经成年并走向社会的人。经历了许多事情后才意识到学历的重要性，于是报了成人大学，电大教师就是成人大学里的老师。市级电大教师属于高效模式，但地方的电大教师多数都是中专性质。其实这类教师并不是专职的，多数电大教师只不过把这份工作当成副业而已。

平时空闲时间非常多，只偶尔来学校上几节课即可。取消电大教师的编制是意料之中的，而且这样的结果也比较现实。虽然可能未来这份工作会存在一些风险，稳定性也受到一定影响，但对电大教室的直接冲击波动还是比较小的。原来的电大教师属于事业编制，但经历了改革之后编制就被取消了，日后也不再是铁饭碗了。

二、大学教师

目前进行的事业单位改革中，已经将很多高校选取为试验点，并实行有一段时间了。对教师采用聘用制，而不再给所谓的编制了，学校和教师之间也转变为雇佣关系。塞翁失马焉知非福，此番改动对高校教师而言也算因祸得福。平时挂着高校教师的头衔，没办法在校外开设补习班，兼职赚钱的途径受到了约束。

而此次取消高校教师的编制后，就有了合法兼职提高收入的理由。高校教师不再有身份的束缚，而且转变为聘用制后的经济损失可以接受。高校教师本就是一份极为稳定的工作，与编制的关系并不大，而且工作环境很好，平时空闲时间非常多。只靠高校教师这一份工作，收入很难有保障，此次转用聘用制后就能多一些收入来源。

三、中专和职高的教师

原先中专和职高的教师有编制饱受争议，人们都觉得这类学校应聘老师时设立的门槛过低，多数教师都只是大专学历而已。中专和职高的学校性质比较特殊，这两类学校和普通高中有明显的差异。虽然也会学习基本的文化知识，但更多的时间都用来教学生学习技术。基本毕业后就走上社会了，会继续参加高考的学生寥寥无几。

考生人数在逐年增多，若在高中之前就刷掉过多学生，也会增加社会的就业压力。中专学历确实太低，基本就只能从事社会最底层的工作，学生的未来一眼就望到了头。为了让更多未成年人接受到教育，教育部门扩大了小升初和初升高的比率。如今中专和职高逐渐边缘化，学生人数越来越少，取消教师编制就很合理了。

四、高中教师

高中教育是教育体系的中流砥柱，高中教师取消编制的消息一经传出，就在网上引起比较大的争议。高中教育基本决定了学生的高考成绩，间接影响了学生的未来，因此对高中教师的选拔至关重要。但高中教育不包含在义务教育范围内，而该阶段的教师也因此受到牵连。可不得不说，取消高中教师群体的编制会影响他们的工作积极性。

五、幼儿园教师

幼儿园同样不包含在义务教育的范围内，而幼儿园教师就不属于国家予以保障的公益性事业。再加上该阶段教师的离职率偏高，工作并不像其他阶段的教师一样稳定，流动性是不可避免的。而且与小学教师相比，幼儿园教师的工作更偏向于照顾而非教育。平时主要工作就是带孩子，培养学生的自主自强，为日后升小学打下基础。

总结：

因为部分教师会取消编制并转为合同工，因此部分人群的利益会受到影响。其实很多阶段的教师群体本身不具备职业机动性，取消编制也是意料之中的。如若一直呆在舒适区，就是为一些拖后腿的人创造偷懒的空间。只有增加危机意识，才能提高教师群体的能力和水平，为学生打造更优质的学习环境。